在當今競爭激烈的社會中，人們對于成功和優(yōu)秀的追求越來越強烈。完成人和平常人似乎已經(jīng)不能滿足人們對于自我提升的要求，于是“精品人”這個概念應運而生。那么，完成人與精品人之間到底有何區(qū)別呢？

完成人追求的是完成任務，精品人追求的是卓越表現(xiàn)

完成人注重的是完成任務的結果，他們會盡力按照要求完成工作或項目，但往往只是滿足于基本的要求，不會去追求更高的質量和效果。而精品人則不同，他們不僅僅是完成任務，更是追求卓越的表現(xiàn)。他們會竭盡全力去做到最好，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，追求更高的品質和效果。

例如，在工作中，完成人可能會按照上司的要求完成一份報告，但精品人會花費更多的時間和精力去研究和分析數(shù)據(jù)，以確保報告的準確性和可信度。在學習中，完成人可能會滿足于通過考試，但精品人會不斷努力提高自己的學習能力和知識水平，以取得更好的成績。

完成人注重的是數(shù)量，精品人注重的是質量

完成人更關注的是完成的任務數(shù)量，他們會盡可能地多做事情，以顯示自己的能力和效率。而精品人則更注重質量，他們會在保證質量的前提下，盡可能地提高工作效率和效果。

例如，在寫作中，完成人可能會為了完成任務而匆匆忙忙地寫一篇文章，但精品人會花費更多的時間和精力去構思和修改，以確保文章的質量和可讀性。在生產(chǎn)中，完成人可能會追求產(chǎn)量，但精品人會注重產(chǎn)品的質量和工藝，以生產(chǎn)出更高品質的產(chǎn)品。

完成人滿足于現(xiàn)狀，精品人不斷追求進步

完成人往往滿足于現(xiàn)狀，他們認為自己已經(jīng)做得足夠好，不會再去追求更高的目標和進步。而精品人則不同，他們永遠不滿足于現(xiàn)狀，不斷地挑戰(zhàn)自己，追求更高的目標和進步。

例如，在職業(yè)發(fā)展中，完成人可能會滿足于當前的職位和收入，不會再去努力提升自己的能力和業(yè)績。而精品人則會不斷學習和進步，追求更高的職位和收入。在個人成長中，完成人可能會滿足于自己的現(xiàn)狀，不會再去追求更高的自我實現(xiàn)。而精品人則會不斷挑戰(zhàn)自己，追求更高的自我價值和人生意義。

完成人缺乏創(chuàng)新精神，精品人具有創(chuàng)新精神

完成人往往遵循傳統(tǒng)的思維和方法，缺乏創(chuàng)新精神，他們只會按照既有的模式和流程去做事。而精品人則不同，他們具有創(chuàng)新精神，敢于嘗試新的方法和思路，以尋求更好的解決方案。

例如，在科技領域，精品人會不斷嘗試新的技術和方法，以推動科技的進步和發(fā)展。在商業(yè)領域，精品人會不斷創(chuàng)新商業(yè)模式和營銷策略，以提高企業(yè)的競爭力和市場份額。在藝術領域，精品人會不斷嘗試新的表現(xiàn)形式和風格，以創(chuàng)造出更具創(chuàng)新性和藝術性的作品。

完成人注重個人利益，精品人注重團隊利益

完成人往往更關注個人的利益，他們會為了自己的利益而不擇手段。而精品人則不同，他們注重團隊的利益，會為了團隊的成功而付出努力。

例如，在團隊合作中，完成人可能會為了個人的表現(xiàn)而忽視團隊的整體利益，而精品人則會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊的成功貢獻力量。在企業(yè)管理中，精品人會注重團隊的建設和發(fā)展，以提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在社會生活中，精品人會注重社會責任的履行，以推動社會的進步和發(fā)展。

完成人與精品人之間的區(qū)別在于追求的目標、注重的方面、工作態(tài)度和創(chuàng)新精神等方面。精品人不僅僅是完成任務，更是追求卓越的表現(xiàn)；他們注重質量而非數(shù)量，不斷追求進步和創(chuàng)新；他們具有團隊合作精神，注重社會責任的履行。如果你想成為一個精品人，就需要不斷地挑戰(zhàn)自己，提高自己的能力和素質，以追求更高的品質和效果。